Rekenmodel nieuwe werkkostenregeling
Per 1 januari 2011 wordt de zogenaamde werkkostenregeling ingevoerd. In een notendop komt het erop neer dat de werkgever een bepaalde 'vrije ruimte' krijgt waarin hij onbelast vergoedingen en verstrekkingen aan zijn werknemers mag doen.
Bovenmatige vergoedingen of verstrekkingen gaan de werkgever in potentie veel geld kosten. De oude regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen komt op termijn te vervallen. Vast staat dat de nieuwe regeling een behoorlijke impact zal hebben op iedere organisatie waarin sprake is van werknemers. De wijze waarop arbeidsvoorwaarden zijn vormgegeven zal moeten worden aangepast en arbeidscontracten moeten worden herzien.
Het zal echter niet allemaal kommer en kwel zijn. De regeling brengt ook nieuwe fiscale mogelijkheden met zich mee. Daarnaast heeft u tot 1 januari 2014 de mogelijkheid om de werkkostenregeling niet toe te passen en uit te blijven gaan van de huidige systematiek. Taxperience adviseert om nu al te inventariseren of het verstandig is om per 1 januari 2011 al dan niet over te stappen op de werkkostenregeling.
Taxperience kan u daarbij helpen en heeft een rekenmodel ontwikkeld dat inzichtelijk maakt of het voordeliger wordt de nieuwe werkkostenregeling toe te passen. Daarnaast kan Taxperience u adviseren hoe het maximale uit de werkkostenregeling kan worden gehaald!
Bent u geïnteresseerd in de werkkostenregeling, neem dan nu contact op met Taxperience.